A MGM Consultoria RH criada em fevereiro de 2000, é uma empresa especializada em Consultoria para fornecer suporte à Gestão Estratégica em Recursos Humanos.
Oferece soluções para o desenvolvimento de profissionais e organizações, de vários segmentos empresariais com uma atuação pautada pela ética, objetividade, simplicidade e transparência.
A MGM Consultoria presta serviços de Consultoria Empresarial, a partir da utilização de instrumental técnico próprio, personalizada, com rapidez e eficiência, que visa atender às necessidades e particularidades das Empresas Clientes.
Prover soluções na área de Recursos Humanos na busca de talentos mediantes às necessidades de seus Clientes, proporcionando-lhes os melhores resultados de Gestão de Pessoas.
• Comprometimento
• Ética
• Flexibilidade
• Qualidade e Excelência
• Inovação
• Melhoria Contínua
Seleção de seus talentos humanos, baseada no perfil adequado e às exigências e necessidades da sua empresa, tendo em vista a competitividade do mercado. Seleção do profissional, não para uma vaga específica e sim visualizando a possibilidade de crescimento profissional/pessoal e maior contribuição desta á empresa. Seleção com vistas às habilidades, competências e conhecimentos necessários exigidos pelo cargo. Seleção com verificação do perfil psicológico de cada candidato em função dos requisitos do cargo, possibilitando assim um prognóstico de sua adaptação e desempenho eficaz em sua função na empresa.
Recrute de forma Assertiva com Análises Comportamentais e Metodologias novas.
Avaliação Psicológica visa proporcionar o mapeamento psíquico dos candidatos alinhando as competências funcionais e aumentando a assertividade no processo de recrutamento e seleção.
Ao contrário do que acontece nos processos de recrutamento e seleção tradicionais, em que os candidatos fazem suas candidaturas para as vagas nas quais se interessam, no hunting, o contato parte do setor de Recursos Humanos.
Recolocação profissional é o processo pelo qual o profissional, auxiliado ou não, trabalha para conseguir novo emprego no mercado de trabalho sendo que ações podem ser realizadas neste processo como revisar seu currículo, treinar para entrevistas, saber como utilizar o networking e etc.
Outplacement é uma solução profissional, elaborada com o objetivo de conduzir com dignidade e respeito os processos de demissão nas companhias. É um sistema de ganha-ganha, que busca o beneficio de todos os envolvidos.
Visando a melhora do profissional como um todo, oferecemos treinamentos e desenvolvimento de técnicas fundamentais no meio profissional.
O currículo é o primeiro contato que as empresas têm com um profissional, antes de conhecê-lo pessoalmente. Por isso, é essencial que este documento esteja impecável, para garantir que o candidato seja chamado para a entrevista de emprego.
Desenvolvimento pessoal é uma área do conhecimento que visa a melhorar a qualidade de vida e a desenvolver as habilidades pessoais de cada pessoa, contribuindo com a construção do conhecimento humano e a realização de sonhos e aspirações
