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Recrute de forma Assertiva com Análises Comportamentais e Metodologias novas.

Avaliação Psicológica visa proporcionar o mapeamento psíquico dos candidatos alinhando as competências funcionais e aumentando a assertividade no processo de recrutamento e seleção.

Ao contrário do que acontece nos processos de recrutamento e seleção tradicionais, em que os candidatos fazem suas candidaturas para as vagas nas quais se interessam, no hunting, o contato parte do setor de Recursos Humanos.

Recolocação profissional é o processo pelo qual o profissional, auxiliado ou não, trabalha para conseguir novo emprego no mercado de trabalho sendo que ações podem ser realizadas neste processo como revisar seu currículo, treinar para entrevistas, saber como utilizar o networking e etc.

Outplacement é uma solução profissional, elaborada com o objetivo de conduzir com dignidade e respeito os processos de demissão nas companhias. É um sistema de ganha-ganha, que busca o beneficio de todos os envolvidos.

Visando a melhora do profissional como um todo, oferecemos treinamentos e desenvolvimento de técnicas fundamentais no meio profissional.

O currículo é o primeiro contato que as empresas têm com um profissional, antes de conhecê-lo pessoalmente. Por isso, é essencial que este documento esteja impecável, para garantir que o candidato seja chamado para a entrevista de emprego.

Desenvolvimento pessoal é uma área do conhecimento que visa a melhorar a qualidade de vida e a desenvolver as habilidades pessoais de cada pessoa, contribuindo com a construção do conhecimento humano e a realização de sonhos e aspirações